¿Por qué las Soft Skills ganan peso en los profesionales de éxito? En plena era digital y con el cambio como adn de cada proyecto empresarial, se necesita talento y capacidad de adaptarse a lo nuevo. En entornos multidisciplinares, el peor enemigo de la innovación y el cambio es la rigidez. Y es que al final, las habilidades que nos van a hacer a las personas diferentes de los robots y la tecnología, capaz de producir mucho más, en mucho menos tiempo y 24h al día, serán nuestras Soft Skills. Nos encontramos ante una revolución continua, las antiguas revoluciones cíclicas son hoy cada vez más constantes, todo cambia en poco tiempo y a una velocidad que necesita de personas y profesionales capaces de vivir y adaptarse al cambio. De otro lado, las nuevas tecnologías pasan a automatizar y hacer aquellos trabajos más rutinarios dando lugar a que los profesionales destinemos nuestro trabajo a aquellas tareas que aportan realmente valor. Pierden peso habilidades físicas y manuales, así como aquellas habilidades más hard o técnicas para dar paso a las habilidades soft, aquellas capacidades que se generan en la parte emocional del cerebro, tanto a nivel interior (gestión de mí mismo) como exterior (gestión de las relaciones). Se orientan a conocimientos y saberes relacionales: la creación de condiciones idóneas para obtener el máximo rendimiento propio y de los demás. ¿Por qué las Soft Skills son cada vez más importantes?, ¿Se tienen o se desarrollan?, ¿Existe un gap en la formación?, ¿Aquellas personas que las tienen más desarrolladas llegan más lejos?, ¿Qué soft skills son clave en 2020?, ¿Cómo podemos desarrollarlas en nuestros equipos?
Aportaciones de Gemma Vidal (Directora de Relaciones Humanas en Udon), Laura Rodríguez (Jefa Selección Zona Sur en Grupo Eulen), Javier Azorín (Director de RRHH en Iberdrola), María Victoria de Rojas (Editora en Grupo Ejecutivos y Alta Directiva en Grupo Marco). Conexión en directo desde Argentina con Leo Piccioli (Speaker y Top Voice Linkedin 2018).
#EMPRESASFELICES Radio & Podcast es el punto de encuentro para empresas y profesionales que apuestan por la felicidad de sus equipos. Ponemos foco en la felicidad laboral en las empresas del presente y del futuro, tratando todos aquellos factores que forman parte de esta, y de la experiencia del empleado en su lugar de trabajo día a día: Ambiente laboral, Flexibilidad horaria, Salarios, Desarrollo de habilidades, Realización personal, Liderazgo, Formación, Reconocimiento, Beneficios sociales, Estabilidad laboral, Localización, Oficinas y equipamiento, Recursos, Salud y bienestar y Cultura empresarial.
Dirigen y presentan: Manuel Romero (fundador de Departamento de Felicidad y autor de Felicidadeneltrabajo.es) y Bruno Moioli (experto en Inteligencia Emocional) y con la colaboración de Carmen Albor.
Comentarios
Gracias Helman!!
excelente capítulo, muchas gracias por la información transmitida.