Actitud positiva contra el Trabajo desagradable | 112

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Actitud positiva contra el Trabajo desagradable | 112 description

motivación desarrollo personal carácter actitud positiva marca personal


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Gustavo Pérez

Código Nuevo: Encantado que os haya gustado y que me regalen vuestros comentarios, los aprecio mucho. Saludos, Gustavo.

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Código Nuevo

Nos gusta eso que has dicho de "agregar valor", Gustavo. Tal vez sea eso lo que diferencia el trabajo de la esclavitud; que el primero no solo genera dinero sino que crea valor. ¡Magnífico episodio, como de costumbre! Un saludo,

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Gustavo Pérez

Maruchan1993: No importa el rango que tengas ni tus estudios; esa persona que te ha querido humillar realmente tiene "miedo", un miedo que quiere transmitirte, un miedo por el que ha pasado y seguramente lo sufre en su mismo nivel, con sus Jefes. Lo mejor es tratar de hacer el trabajo lo mejor que puedas, aprender y demostrar carácter y dignidad, no dejes que te carguen otras frustraciones, es al menos lo que en este Podcast busco transmitir, que la gente sana no se deje intoxicar por los que si están afectados. Haberla reportado fue una acción valiente, bien por ti, a tomar lección de todo. Gracias por compartirnos tu experiencia, es muy interesante. Te mando saludos, Gustavo

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Maruchan1993

Gustavo, Gracias Por compartir tu Podcast de Actitud positiva contra el Trabajo desagradable. Ya que tuve recientemente un problema con una Contadora realmente experimentada con la cual colaboro. Yo soy una persona de menor rango ya que aún no termino mi licenciatura. Pero al contrario de ella yo siempre tengo una actitud positiva y Participativa. Ella me hablaba de forma pedante, exigiéndome unas trabajos que le corresponden a ella. Yo hubiera aceptado hacer el trabajo si ella no me hubiera hablado de esa forma tan pedante ya que ni siquiera mi jefe inmediato y los Dueños de la empresa me tratan de esa manera. Obviamente le respondí amablemente a esa persona a pesar de haber intentado humillarme frente a mis compañeros hablándome tan altiva mente. Reporte este comportamiento con mi jefe y por lo visto no es la primera vez que ella se comporta. Así. Gracias por compartir tu Podcast

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