Wie Sie mit der Anspruchshaltung der Mitarbeiter besser umgehen - mit Olaf Kapinski | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #40

FALLBEISPIEL: Wie Sie als C-Level damit umgehen, wenn Ihre Mitarbeiter sich mehr Austausch und Teamspirit wünschen – aber selbst nichts dafür tun wollen. Im heutigen Praxisbeispiel schauen wir uns gemeinsam mit Olaf Kapinski aus dem “Leben-Führen” Podcast und als Experte für IT-Ler sowie für Mitarbeiter und Führungskräfte an, wie Sie als Mitarbeiter oder Führungskraft mit der Anspruchshaltung Ihrer Mitarbeiter umgehen können. Im heutigen Leaders-Talk beleuchtet Olaf Kapinski für Sie die Perspektive der Mitarbeiter und Führungskräfte und Gudrun Happich die Perspektive der C-Levels. Führungskraft K. eines mittelgroßen Mittelständlers hat einen Team-Workshop organisiert und sich dazu einen externen Trainer geholt. Der Workshop ist gut gelaufen, aber die Führungskraft kommt trotzdem frustriert zurück: “Nun habe ich gemacht und getan. Ich selbst arbeite schon täglich von 7 bis 22 Uhr, aber scheinbar reichts nicht. Als ich am Ende des Teamworkshops die Leute befragte wurde deutlich, dass sie noch viel mehr Austausch und Teamspirit wollten – aber dafür nichts tun wollten, das erwarten sie von mir.” Aus dieser Folge werden Sie aus 2 Perspektiven lernen, wie Sie als C-Level und Führungskraft mit einer Anspruchshaltung der Mitarbeiter besser umgehen und für mehr Teamspirit sorgen und was Sie in Ihrer ganz individuelle Herausforderung auch im Worst Case tun können. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: “LEBEN-FÜHREN” PODCAST VON OLAF KAPINSKIi: 👉https://leben-fuehren.de/podcast/ IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Neue Rolle an der Spitze – Macht und Politik“ 👉 https://www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker/ LEADERS LAP - IHR SPRUNG IN DIE NÄCHSTE LIGA: Sie sind entschlossen und wollen dabei sein? Schicken Sie mir einfach eine Mail an info@galileo-institut.de mit dem Stichwort Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 www.galileo-institut.de/ebook IHR AUFSTIEGS-CHECK-UP: Sie wollen Ihren Aufstieg planen und Ihre Aufstiegschancen erhöhen? Nutzen Sie den kostenlosen Online-Aufstiegs-Check-Up und finden Sie heraus, wo Sie selbst gerade stehen, und wie Sie mit weniger Aufwand Ihren Aufstieg an die Spitze ermöglichen bzw. beschleunigen. 👉 www.leistungstraeger-blog.de/online-aufstiegs-check-up IHRE FRAGE - MEINE PERSÖNLICHE ANTWORT: Stellen Sie mir doch Ihre konkrete Frage, die Sie bewegt oder eine Herausforderung, auf die Sie gerne eine Antwort hätten. In regelmäßigen Abständen wähle ich einzelne Fragen aus und beantworte sie individuell in einer Podcast Folge. Schreiben Sie mir unter 👉 gudrun.happich@galileo-institut.de STARTEN SIE JETZT IHRE TRANSFORMATION ALS FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT: Programm „Überzeugt führen!“ 👉 www.galileo-institut.de/coaching-angebote/programm-ueberzeugt-fuehren Für wen in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis könnte dieser Podcast auch spannend oder wertvoll sein? Nutzen Sie einfach den Link zum Teilen: 👉 www.leistungstraeger-blog.de/podcast Hören Sie den Podcast auch hier oder in Ihrem Lieblingspodcast Player: 👉 Apple Podcasts: https://apple.co/359vUBq 👉 Spotify: https://spoti.fi/2y5oR0t 👉 Google Podcasts: https://bit.ly/3f3U9oY 👉 Amazon Music: https://amzn.to/3kRQaxV