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Retain Young Professionals's Podcast

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065 Was Du beim Loben unbedingt beachten musst

Es gibt Menschen mit einem flexiblen und Menschen mit einem fixen Mindset doch woher kommen diese...

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064 Weshalb ein 3,5h Arbeitstag ausreicht

Time Doctor Gründer Martin Liam sagt 3.5h ist die Zeitspanne in der Mitarbeiter produktiv sind....

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063 Wieso Du jedem Mitarbeiter ein Produktivitätsbudget geben solltest

Es gibt Aufgaben die machen so richtig Spaß und es gibt Aufgaben die machen gar kein Spaß. Dies...

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062 Kim Körber: HR im digitalen Zeitalter

Kim hat sein Studium abgebrochen, ist Unternehmer, Business Angel und Berater, der die Welt für...

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061 Google Insights: Was macht google auf den ersten Blick im HR anders?

Ich hatte vergangene Woche die Chance ein Blick hinter die Kulissen von Google zu werfen. In nur...

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060 Bastian Hughe: Der Berufsoptimierer wie Du Deinen Mitarbeiter unterstütz Karriere zu machen

Warum wollen young professionals wechseln? "Ich hab alles gesehen und fühle mich nicht gefordert"...

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059 Agile Management vs. klassischem Management: Mode oder tiefgreifende Veränderung?

Was bedeutet es agile zu sein? Modewort oder steht etwas dahinter? Definition: Agile Management...

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057 Katja Michalek - die Berufsoptimiererin

Heute habe ich Katja Michalek im retainyoungporfessionals Podcast zu Gast: Sie ist Trainerin,...

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056 Wie kannst du agiles Lernen in deinem Unternehmen umsetzen - Interview mit Susanne Groth

Susanne Groth ist Gründerin und Geschäftsführerin der artaro GmbH in München. Ihre Kunden...

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052 Wie Du ein ortunabhängiges Projekt organisieren kannst

In der vergangenen Episode habe ich dir einen Einblick ins Digitale Nomadenleben gegeben und von...

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051 Wie du vom Megatrend digitales Nomadentum als Unternehmen profitieren kannst

Am vergangenen Wochenende war ich auf der DNX Berlin. Die DNX ist die größte Konferenz für...

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049 Mit diesem Trick gelingt das Onboarding von jungen Mitarbeitern noch besser

Ich führe im Moment eine Studie durch um Job Positionen zu profilen. In einem der Interviews...

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046 Wie kannst du eine Personenmarke für ein verbessertes Employer Branding nutzen?

Viele Unternehmen haben das Problem neue junge Leute zu finden und sich gleichzeitig so...

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