Audio no disponible. Inténtalo más tarde.
Preparando para la descarga

Preparando audio para descarga.

Escucha patrocinada. El audio empezará en pocos segundos...

Escucha sin anuncios y sin esperas con iVoox Premium

Pruébalo Gratis

X

Descripción de Personas tóxicas y psicópatas laborales.

empresa psicología empatia psicópatas trastornos actitudes tóxicas personas tóxicas gente tóxica psicópatas laborales


Este audio le gusta a: 144 usuarios

Comentarios

Imágen de usuario
Anónimo

sobre el tema de los grupos que eligen un objetivo como cabeza de turco, en la actualidad está en boga el fenómeno de mobbing extendido, un acoso que sale del ambito profesional y que se hace multi factorial. Se le ha llamado también acoso organizado, y supone que una comunidad o grupo interesado, organiza una campaña de destrucción contra un sujeto por motivos diversos. En ocasiones incluso hay un seguimiento y vigilancia de los objetivos que viven un infierno que no entienden mientras es difamado y acosado por varios medios. El problema mayor está en denunciar el hecho antes la sociedad que suele entender a la víctima como una persona paranoica. Sin embargo son tácticas que se han usado, por ejemplo, contra líderes sindicales molestos o autoridades moralemente intachables que entorpecen prácticas corrompidas. La bibliografía por desgracia está llena de intromisiones absurdas en las que se mezcla la ciencia con las magufadas, aunque un puñado de psicólogos y sociólogos han hecho estudios serios al respecto y coinciden en que el llamado "acoso o acecho de pandillas" es una realidad que se extiende. Os sugiero que lo trateis desde la visión metodológica de los hechos y la razón. Si un psicopapata puede destruirte, imaginemos que no es uno sino varios los que te hostigan. un saludo

Imágen de usuario
Jose MAnuel Fernandez

Me ha encantado!!!!

Imágen de usuario
berto,blanco

Gracias por el podcast, tenéis un gran canal. El otro día leia un tema similar en otro medio, y me venía a la cabeza, vale hay gente tóxica, pero nacemos tóxicos?, quitando algunos casos extremos creo que en las empresas hay conductas que pueden generar tóxicos, promociones no bien pensadas, solo por que así me ahorro un profesional y pongo a uno más barato, solo saber exprimir al personal sin nunca dar gracias, no comunicar con personal, como si pintases nada. Cuantas malas prácticas tenemos en las empresas que se generan en gente tóxica? Y en la sociedad tres cuartos de lo mismo, cuando el suicidio es una de las causas de muerte algo estamos haciendo mal. Diborcios, las responsabilidad de los hijos, la pareja... Hay alguien que se preocupe de facilitar la vida a la gente los gobierno esta claro que no...

Imágen de usuario
psicologiaconalfonso

Muchas gracias Miriam, respecto a tu duda te diría ( a falta de tener más información) que seria importante diferenciar entre las personas y nuestra relación con las personas. puedo querer mucho a una persona pero no querer la relación que tengo con ella o al reves, estar muy contento con una relación sin querer especialmente a la otra persona. Creo que esta idea puede ayudarte a ver las cosas desde otra perspectiva, ya me diras.

Imágen de usuario
psicologiaconalfonso

Muchas gracias por vuestros comentarios Chela Arjona y anónimo, intentaremos mejorar. Un saludo!

Imágen de usuario
mirianspr

Gracias x vuestras aportaciones. Resulta muy ameno q entre ambos se traten todos los temas de manera tan natural y dinámica, sobretodo haciendo q de alguna manera, nos podamos sentir identificados. Solo una duda, ¿Cómo alejarte de una persona con conductas tóxicas a la q adoras y quieres, y q de alejarte sabes fehacientemente el daño q le estás haciendo pero de continuar, te lo seguirias haciendo a ti mismo? gracias y de nuevo...Enhorabuena.

Imágen de usuario
Imágen de usuario

He comenzado a seguirte..., en todos los audio tengo dificultad para seguirte tan deprisa como hablas y te falta buena pronunciación, por lo demás, los temas son interesantes. Deberías hablar más despacio y articular mejor

Imágen de usuario
Chela Arjona

para mi gusto le ha faltado profundidad al tema.

Imágen de usuario
psicologiaconalfonso

Muchísimas gracias Ana!

Imágen de usuario
Imágen de usuario

Una excelente presentación de la tematica, y muy asertivo las preguntas-respuestas Muchas gracias por tan valioso Aporte, por el profesionalismo y compromiso para con/sigo mismos y para con vosotros/as. Atte. Mary

Imágen de usuario