Embargo Seguridad Social | Embargo Hacienda | Embargo de Cuenta Bancaria | Mínimo Inembargable

Buenos días y bienvenidos al canal de rúa es legal te hablamos de deudas y de barcos de aquello que es embargarle que no es embargarle y de si te barragán cosas que son inembargables que puede deshacer por qué ocurre si debes ser las unidad social habrás recibido recibirás una carta como ésta una carta en la que dice que debes dinero a la seguridad social y que te embargan la cuenta bancaria la que sea y aquí tendrás las cantidades especificada las que debes y la cantidad que te han embarcado de la cuenta porque puede como en este caso que hemos puesto aquí te ves dos mil euros y sólo tenía es trescientos en la cuenta y por tanto te embargan solamente trescientos seguros si no te embargar la cuenta y estar dado de alta por cuenta ajena tu empresa recibirá una carta como está en la que le dirán que tú debes tanto dinero y que tu empresa está obligada a retener de tu salario la cantidad que corresponda esta carta dice lo que debes el tanto del principal que en este caso de tres mil doscientos euros ochocientos y pico euros de recargos y mil seiscientos euros de intereses y un total y por tanto tu empresa tendrá que ir embargando de tu nómina no todo de una vez sino conforme a determinados le metas si es hacienda hace más o menos lo mismo hacienda mandará otra carta a otro tipo de carta a ti primero te embargar la cuenta inmediatamente el mismo día o unos dos o tres después recibirás la notificación de que te han embargado la cuenta temáticamente va más rápido que otra cosa y si se trata de tu empresa tu empresa recibirá una carta muy parecida a la de la seguridad social para que te retenga dinero de tu nómina seres profesional además lo que puede ocurrir es que como hace senda conocerá porque tú haces la declaración en un modelo anual el trescientos cuarenta y siete de cuáles son tus clientes a los que les ha facturado pues podrán embargar a tus clientes diciéndoles que lo que van que te lo embarguen íntegramente y así no te lo pagan y la cuestión está en que el artículo seiscientos siete de la ley de enjuiciamiento civil establece que existe un mínimo inembargables porque todo el mundo necesita necesita de subsistir y ese mínimo inembargables a veces se salta por que si te embargan directamente de tu nómina de la empresa respetará tu nómina si te embargan la seguridad social de lo que te tiene que estar pagando de prestación de desempleo también respetar a ese mínimo pero se saltan se saltan y te embargan directamente la cuenta bancaria en esa cuenta bancaria resulta que tuvo el día veinticinco el único dinero que tienes es el que has recibido de tu nómina el día dos te embargan la totalidad de lo que te que la cuenta que están embargando el salario inembargables este artículo de la ley de enjuiciamiento civil declara inembargables ese el salario mínimo interprofesional el primer salario mínimo interprofesional no es embarga el salario mínimo interprofesional segundo tramo es decir lo que supera a este segundo tramo de salario mínimo interprofesional el treinta por ciento el tercer tramo el cincuenta por ciento y a partir del quinto tramo el noventa por ciento esto es lo que dice la ley y es de lo que le informarán la empresa también en estas cartas claro lo dice de esta forma porque el salario mínimo interprofesional cambia cada año este año para el dos mil veinte y dos mil veintiuno estamos hablando de un salario mínimo del novecientos cincuenta de euros mensuales por catorce pagas pero las pagas también son embargarles entonces si lo recibes en doce pagas estamos hablando de mil ciento ocho con treinta y tres euros mensuales dividido entre doce esta es la parte que es de salario mínimo interprofesional y el primer salario mínimo inferior a esto es inembargables que se entiende también por embargarle porque me diréis en la nómina pues yo tengo un bruto pero luego me hacen retenciones pago la seguridad social pago a hacienda y al final me queda un neto que es inferior el neto el neto es lo que cuenta es lo que cuenta para ese cómputo de salario mínimo interprofesional para que nos entendamos y pongamos números si vosotros gana novecientos cincuenta euros o menos todo vuestro salario es totalmente