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¿Puedes ser Líder sin ser El Jefe? Las actitudes que demostremos en un grupo de trabajo o equipo definen nuestra capacidad de liderazgo y dirección, a pesar de la jerarquía, rango o nivel que se tenga.
Continuando con el tema de liderazgo empresarial, en el Episodio anterior, el 104, comenté parte de la entrevista que Jordan Harbinger co-conductor del “The Art of Charm Podcast” le hiciera a Simon Sinek autor de bestsellers y orador profesional. Menciono más sugerencias para demostrar liderazgo de entre las interesantes recomendaciones que Simon Sinek le hizo a Jordan Harbinger en esa entrevista.
Confianza, cooperación, y ganas de ir a trabajar deberían ser los sentimientos de todos en el grupo, sentimientos que debe promover el líder, primer responsable por los resultados. Que el líder valore nuestras ideas y promueva nuestro crecimiento como personas es una actitud que debería ser parte de la diaria normalidad en un Grupo o Equipo, no la excepción, o algún tipo de fantasía, y el colmo de todo esto es que de hecho es mucho mejor para la Empresa y el Empresario.
Ser El Jefe significa que tienes autoridad, pero ser El Líder significa que has tomado la responsabilidad de todos los que están a tu cargo, esto es liderazgo, y hay que hacer esa transición, algunos la logran fácilmente y a otros se les dificulta más, hay quienes nunca la alcanzan y aún así dirigen equipos. Muchos pasamos por esa transición donde debemos entender que ya no somos responsables por los resultados, somos ahora responsables por las personas quienes son responsables por los resultados, ya no somos más responsables por hacer el trabajo, somos ahora responsables por la gente responsable por hacer bien ese trabajo, ese es liderazgo, y esa habilidad no se enseña adecuadamente ni dentro ni fuera de ninguna organización
Entonces, ¿Puedes ser Líder sin ser El Jefe?. Sinek dice que el liderazgo no tiene nada que ver con el rango, se trata de tomar responsabilidades de los que están a tu izquierda y de tomar las responsabilidades de los que están a tu derecha, si además tienes rango solo significa que eres responsable por más gente, el liderazgo sucede en cualquier nivel.
El liderazgo es una práctica diaria, el hecho de haber tomado una sola decisión, aunque esta haya sido una gran decisión no significa que seamos líderes, solo significa que hemos hecho una gran decisión, no significa más, la práctica diaria del liderazgo es un estilo de vida.
Una definición de liderazgo, según Sinek, es la de: “preguntarle a alguien cómo está y realmente preocuparte por esa persona, si te dice que lo está pasando mal tienes que interesarte y posponer lo que sea que tengas para escucharla, porque si no te importa la persona no le preguntarás cómo está y mucho menos estarás en actitud de escucharla, no puedes posponerla tienes que atenderla y este tipo de liderazgo solo se aprende con el ejercicio diario, con constancia”.
Cita del escritor y orador norteamericano John C. Maxwell.
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Comentarios
Código Nuevo: En esta ocasión he planteado un análisis y una pregunta que se expusieron en el programa de The Art of Charm Podcast, buscando darle mi interpretación personal. Os agradezco vuestros gentiles comentarios y sobre todo que me escuchen, Mil Gracias. Un cordial Saludo, Gustavo
Estupendo análisis, Gustavo. La verdad es que el concepto de liderazgo está muy unido al de autoridad; ¿y cuántas personas hay en las oficinas que, sin tener un rango elevado, tienen muchísima autoridad? Nos ha encantado por cierto el tema de preguntar "¿cómo estás?". Al final, los proyectos que triunfan son los que se mantienen humanos. O, al menos, así lo creemos nosotros. Saludos cordiales,
José Carlos: Gracias, encantado de compartir. Saludos, Gustavo
Muy bueno. Felicidades.
Lakortaza: Si, mucha gente adopta el liderazgo a pesar de no ser los Jefes, como por ejemplo en los equipos de Futbol, muchos jugadores ejercen de líderes a pesar de las Mánagers o Directores Técnicos. Te mando un caluroso saludo hasta México, Gustavo
Excelente entrega, justo la misma pregunta le hacía yo a mi jefa de turno, o más bien la afirmación de que el ser “el jefe" no te hacía líder. Un placer escucharte como siempre.