1110. La realidad de trabajar solo 4 días a la semana

Hoy vamos a hablar sólo de la semana laboral de cuatro horas algo que lleva re sonando hace un tiempo con varias empresas fuera de españa que estaban como poniéndolo en práctica algunas que que decía fantástico otras que han intentado dicen que no les ha ido bien y hace muy poquito hace apenas unas semanas al menos aquí en españa aparecido en todos los periódicos en todas las noticias porque telefónica una empresa enorme probablemente de las más grandes o al menos de las más conocidas a nivel nacional y también internacional de procedencia española va a implantar la semana laboral de cuatro horas quiero hablar sobre ello por porque hay muchas cosas que no las han contado correctamente y algunos detalles que son muy importantes para entender por qué no es tan bonito como se pinta os doy mi opinión sobre eso sobre cómo se ha contado esa noticia sobre la semana laboral de cuatro horas episodio mil ciento diez pero antes de empezar no se cae beca por favor muy buenos días a todos bienvenidos yo soy mateo pantalón y esto es desarrollo profesional el podcast donde hablamos sobre todas las técnicas habilidades y estrategias y truco necesarios para mejorar cada día en nuestro trabajo bien como os decía hace apenas creo que estoy grabando esto serán dos semanas como máximo faltaba la noticia a mucha gente le le pilló por sorpresa porque no conocía esta tendencia que parece que está viendo de la semana laboral de cuatro días porque decían que telefónica es una empresa que tiene decenas de miles de trabajadores en españa y ahora lo largo de todo el mundo iba a implantar la semana laboral de quart días es decir trabajas las mismas ocho horas al día por hacer alguna manera pero lugar a trabajar cinco días trabajas cuatro esto es un como es decir es una moda que evidentemente viene de fuera evidentemente se escucha hablar muchos de ellos sobre todo en estados unidos en diferentes en mesas de hecho hay algún libro ya dedicado a eso que tiene unos cuantos años de empresas que han probado ser modelo y que a las que les ha funcionado bien que suelen ser las que después más se sabe de esos casos de los fracasos de ese modelo no se habla tanto pero las que han utilizado pues dicen que al final la gente es más productiva por qué lo que hace es que a la gente pueda tener por ejemplo tres días más dos a tres días en total y no dos a la semana de descanso los días que trabajan están más descansados también están más motivados les gusta más trabajar en esa empresa porque al final bueno pues imaginarlo ante igualdad de condiciones hay una empresa que te dice aquí solo tienes que trabajar cuatro días y otra tienes que trabajar cinco o seis pues la gente prefiere trabajar en una empresa donde sólo se trabaja cuatro días y bueno al final una serie de factores hace que la productividad en la empresa no sólo caiga porque se trabaja menos horas sino que además suba es decir que al final está rindiendo más trabajando cuatro días que trabajando cinco y encima la gente está más feliz y eso te ayuda a retener talento un montón de beneficios que conlleva es cierto el hecho de que la gente trabaje muy agusto desde dentro de su empresa como os digo esa es una corriente que lleva tiempo sonando de estados unidos que queda muy bien para escribir demasiado unos cuantos libros que cae muy bien para autorizar la realidad en mi opinión creo que evidentemente es algo que en determinado tipo de empresas con determinado tipo de personas y determinado tipo de gestión y cultura de esas empresas puede llegar a ser viable pero también es evidente que muchas otras una gran mayoría que tienen la cultura adecuada tienen las personas adecuadas etcétera etcétera no es tan viable la cuestión es que aquí en españa la gran ha sido el conocimiento de de esta técnica de productividad y de motivación se ha hecho masivo porque una empresa muy grande telefónica lo ha anunciado que lo va a implementar entre sus trabajadores y eso evidentemente como tiene mucha repercusión y además es una noticia que los medios saben que va a costar mucho la sacan y por lo tanto ahora de repente todo el mundo está hablando mira telefónica que van a trabajar solo cuatro días el matiz que no en todos los titulares que no en todas las noticias en algunos sí pero no en todos los sitios se ha contado sobre esta situación es que no es exactamente ese modelo estadounidense del que habíamos oído hablar algunos sobre la semana laboral de cuatro horas el modelo odiamos teoría