1107. No siempre se puede apretar al máximo

Muy buenos días hoy vamos a hablar sobre esos momentos en los que nos toca apretar apretar profesionalmente a dedicarle más horas más cabezas con más intensidad porque algo tiene que salir y está bien que lo hagamos pero hay que controlar este tipo de situaciones porque nos pueden llevar a otras más complicada sobre todo eso hablaré y reflexionar en el episodio de hoy mil ciento siete pero antes de empezar no se cae épica por favor a muy buenos días a todos bienvenidos yo soy una pantalón y gestos desarrollo profesional el pocas donde hablamos sobre todas las técnicas habilidades estrategias y truco necesarios para mejorar cada día en nuestro trabajo antes de comenzar ya lo sabéis la semana pasada abrimos la séptima edición de mi programa con esquís donde lo tienes toda la información en qué punto es por eso no os voy a dar mucho la tierra pero en ese programa lo que hago es enseñaros las trece habilidades que para mi son claves para mejorar profesionalmente son las que a mi me han llevado a mejorar profesionalmente a tener hoy la bendita oportunidad de elegir donde trabajó con quien trabajó en qué condiciones sobre todo y disfrutar con lo que hago porque al final lo he dicho muchas veces podemos ser técnicamente muy buenos en lo que hemos estudiado en la universidad o en cualquier formación pero hay unas habilidades la gran mayoría pero las que están relacionadas con como ser tu mejor profesional y cómo conseguir que otros sean mejores profesionales llamaremos dile liderazgo como queráis que no nos enseñará tenemos que aprender por el camino y yo me he propuesto que todo el mundo sea capaz de aprender esas habilidades todo el que realmente tenga voluntad porque son techos de cristal ejemplo muy tonto que cuenta muchas veces es por ejemplo si no tienes capacidad de gestionar tus emociones aunque pueda parecer esto que no tiene nada que ver con el mundo profesional tiene mucho porque si no eres capaz de gestionar tus emociones jamás vas a poder ser capaz de tener un buen equipo y de saber liderar liberarlo bien porque no vas a saber hace no ser capaz de despedir a una persona que realmente pues no está funcionando simplemente porque no quiere es afrontar esa situación porque es muy dolorosa o no vas a saber llevar bien una situación con tu jefe por ejemplo después de haber tenido una conversación por decirlo de alguna manera acalorada con él y así ocurre con mucho gente pues se pone a llorar no saber cómo reaccionar le toman el pelo o no dice lo que tiene que decir el momento etcétera eso es una simple habilidad de la gestión de las emociones pero en el programa hablamos de productividad de liderazgo de gestión de equipos de gestión de proyectos de gestión de emociones por supuesto hasta de cosas más banales como aprender a gestionar una bandeja de entrada donde entran más de cien y mails al día todo eso en colores que os punto es está abierta esta séptima edición hasta el viernes de esta semana no recuerdo ahora el número exactamente cual es dieciocho diecinueve algo así en y tenéis toda la información que por cierto también lo comenté creo que en las pasar el podcast sino news letter lo he hecho he añadido hace unos días clases gratis podéis ver cómo funciona el programa por dentro hay un botón que lo veréis fácilmente que hice ver claro cuatro clases gratis y por imei o las enviaré para que veáis como son clases cuatro que seleccionado que están dentro del programa así podéis tener una idea exacta de lo que vais a aprender dentro de acuerdo bien con todo esto que al final como no me ha extendido porque me gusta hablar más que se vamos a hablar sobre lo que os comentaba es normal que en el trabajo pues bien sea porque hay que entregar un proyecto porque por ejemplo un compañero se ha ido de vacaciones o varios y entonces no sólo hacemos nuestro trabajo sino que hacemos parte del suyo porque no se le puede sustituir por dos semanas hay mil motivos que nos puede llevar en nuestro día a día a que tengamos que retar a que tengamos que esforzarnos más allá de lo normal que puede significar dedicarle más horas puede significar que esas horas que las mismas horas sean más intensas que tengamos que poner más cabeza porque por ejemplo estamos haciendo muchas cosas que al sustituir un compañero pues no son habitualmente las que solemos hacer y por lo tanto tenemos que aprender las de cero o no estamos acostumbrados y nos lleva más esfuerzo mental o esfuerzo en ti etcétera etcétera la cuestión es que nos toca durante un período apretar o también puede ser ojo porque nosotros hayamos decidido apretar es decir no me conformo con lo que tengo voy a empezar a apretar por ese que salvo que lo haga fatal normalmente a mayor esfuerzo la recompensa suele ser mayor a medio y largo plazo sobre todo a veces a corto plazo no se ve y para eso es un poco